Anziani – Il personale fattore chiave per la Qualità di Vita

Mentre il Segretariato Opere sta riflettendo sui modelli organizzativi in grado di valorizzare il personale come fattore decisivo per la Qualità di Vita degli anziani, il CERGAS dell’Università Bocconi, Centro di ricerche sulla gestione dell’assistenza sanitaria e sociale, ha dedicato a questo tema l’annuale rapporto di ricerca.

Il report evidenzia la necessità di un salto di qualità da modelli vecchi, che assegnano al personale mansioni ripetitive e rischiose per la motivazione, a modelli strategici, dimostrando con esempi e raccolta di esperienze che questa via è possibile.

Clicca QUI per scaricare il Quinto rapporto Osservatorio Long Term Care.